《基业长青之企业文化》

   

    高长勇 老师

    ● 中国人民大学特聘教授

    ● 清华大学、北京大学总裁班特聘讲师

    ● 国内顶级实战培训专家

    ● 企业文化与战略梳理专家

    课程重点

    本次课程分为三个部分；企业文化认知、企业文化方法、企业文化步骤

    五行逻辑；资本力、凝聚力、营销力、规范力、成长力

  

    第一部分

   

    企业文化认知——追根溯源，直达本质！

    以十九大会议建设文化强国为由引申文化的重要性，点名了一切资源终将枯竭唯有文化生生不息的道理，让我们树立文化自信，且人的性格与企业文化是相通的。

   

    指出了文化的三大系统，

    核心价价值观、使命、愿景。

    企业文化 应用应该一个系统，一个整体，这个系统或整体概括起来成为企业的事业理论，并成为 员工所普遍认同并自觉遵循的一系列观念和行为方式的总和 。

   

    No.2第二部分

   

    企业文化方法——使命愿景，理念体系！

    搭建了理念体系；

    企业使命、企业愿景、核心价值观、企业精神、企业理念

    企业使命；    根本目的、 存在理由

    企业愿景；    发展蓝图、 伟大理想

    核心价值观；终极信念、 最高原则

    企业精神；     意志品格、 精神风貌

    企业理念；     团队信念、 企业共识

    企业文化的方法

    对理念体系进一步细化，对企业、愿景的进一步深化，让企业的理念更贴近中国梦。道明核心价值观就是企业的终极信念也是最高原则。

    中国的五大发展理念

   

    将企业的发展理念与中国的发展理念相契合，且中国的发展理念以创新为首，企业应当追随国家的号召紧跟国家步伐，加大创新投资与力度！

    

    企业文化步骤—七步成诗，有效推进！

   

   

    第三部分

    一．做诊断

    二．明定位

    三．创模型

    四．编手册

    五．写故事

    六．做培训

    七．推落地

    由以上七点步步落实

    最后，高老师总结了企业文化建设的缘由以及步骤，从文化的重要性关乎民族盛衰讲起，到文化的搭建模块再到如何落实文化建设

    。并提出合理的建议帮助企业文化建立落实到位。一天虽短但收获满满呀！

  

    林心如毕业啦！

    

    比你优秀的人还比你努力，又是一年毕业季，在疫情期间，林心如也毫不松懈，明明就已经在影视行业内获得那么高的成就依然不放弃学习，那么我们又有什么懒惰的理由呢？苦心专研，用心经营，不负华年！

  

    END

   

    未来已来，谁主沉浮！

    管理者拒绝学习，等同于企业拒绝成长。

    21世纪变幻莫测，唯一的竞争力就是在学习中让自己永不落伍！

    —香港亚洲商学院招生中心—

    招生热线：

    0755-23225512

    办公地址：

    深圳市南山区虚拟大学园R2-B a202

    

    哪些人适合读MBA？